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离职后在外开同等业务的公司(员工离职后自开同类公司)

发布时间:2021-12-18 来源:未知

   员工离职后又开了与公司业务相同的公司怎么办,员工离职后自开同类公司
    员工离职,而且开公司是与原公司是同一行业的,但公司以前没有与员工签订竞业协议的,那么就无法限制员工行为。当然,公司已经与员工签订竞业协议的,可以追究员


   我想离职,离职后要去同样一个行业的工厂去做,请问这样会不会违法
    如果你没有和你现在的单位签订竞业限制合同的前提下,完全可以。 竞业限制是劳... 竞业限制对劳动者离职后若干年的工作影响很大,设立必须慎重!如果公司在规章制度


   离职后去其他单位干相同的工作是否有法律纠纷
    这个涉及到你的核心岗位是否签过竞业协议,如果没签过竞业协议,人家离职后去哪干都不会产生纠纷的,而且竞业协议约束的很多,比如时间,地区,行业和岗位,并且


   公司管理层辞职后用本公司的资源另开公司违法吗
    辞职,在法律上即为解除劳动合同;如果合同中约定竞业限制条款的,原公司高管违反合同的约定,应当承担违约的责任;如果双方没有约定的,原则上,并不违法。法条


   离职后,与原来公司做同一个客户,违法吗
    离职后与原来公司做同一个客户不违法,但如果与公司签订了协议,可能造成违约。《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单


   从一家公司离职跳槽到另一家同行业公司属于商业竞争么,拖欠的工资
    从一家公司离职跳槽到另一家同行业公司是否属于商业竞争,要视实际情况确定,但是无论任何情况,都不得拖欠工资。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人


   离职后可继续继续原同行业工作吗
    如果和用人单位签订了保密协议的要二年以后才能进行同行业的工作,参照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单


   从公司辞职后,自己开企业做原公司一样的工作
    不一样,异地新单的五险一金是重新购买的,你以后有时间再去原公司开证明,再到当地社保局把原社保转到现社保一处就可以了。


   已经离职了。想自己开公司。业务是跟离职前公司的一样。这样违法吗
    之前的老板跟你要供货商的负责人联系方式是可以的。另外只要不是特殊行业或者在合约上声明,你离职后从事同样的行业是没有问题的


   负责外边的业务股东又开办一个同样的公司合法吗
?    不合法. 可以去法院告他