如果员工提出不需公司交保险,而折成相应现金发放,公司可以这么做,公司不给交保险给现金可以吗
    如果员工提出不需公司交保险,而折成相应现金发放,公司可以这么做吗根据《劳动合同法》的相关规定,是不允许换成现金的形式发放出社保费用,需要为自己的员工

   员工不交社保,将公司承担的部分以现金的方式提取,对吗,保险公司可以交现金吗
    风险很大,如果产生纠纷,公司会支付员工未交社保期间的双倍工资

   员工不缴社保,要求单位给予现金补偿合法吗,保险公司不收现金合法吗
    员工不缴社保,要求单位补交或给予现金补偿合法 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴

   员工不需要社保 直接给现金合法吗,交保险不收现金
    不合法的 单位这样做的话,风险在单位这边,只要被当地社保查到,或者员工举报,... 突然失踪可以按照旷工处理,开除 再补充:不能规定双倍赔偿的,除非公司提供了有

   单位未缴纳社会保险,个人可申请现金补偿吗,车保险不能用现金了吗
    单位没有给员工缴纳社会保险,员工申请劳动仲裁,要求进行现金补偿,而不需要单位补缴社保,这是不可能也是不现实的。 1. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、

   员工不想交社保,想要现金补助,企业如何规避此类风险,买保险可以交现金吗
    按法律规定单位必须交社保 即使现金补偿，将来职工去社保局投诉单位，仍然要补交，单位最多是要求退回现金补贴 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日

   我在公司上班,但是工资太低,我不想交五险一金,请问可以转成现,为什么车险不能用现金
    缴纳五险一金属于法定，不能转现金发放。 根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者个人均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不得将应由单位

   用人单位未缴纳社保,劳动者离职后可否要求折合现金补偿,交车险为什么不收现金
    可以要求单位补交，或直接给予现金补偿。 一、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《劳动合同法》第38条规定

   公司不给交社保,可以要回现金吗,现在保险不能用现金交吗
    现金可以。如果数目太大的话社保会给你他们的银行信息让你自己去存到他们指定的帐户。虽然我没有办理过但是大的企业有人办理过

   公司没给上保险申请劳动仲裁可以要求现金补偿么,保险可以交现金吗
?    可以，杭州这边劳动仲裁中，在劳动者申请放弃该仲裁请求，与单位达成调解，放弃补交社保，单位一次性补偿劳动者若干元。实践中还是比较普遍的。