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    没有具体的范文,如实记载工资收入,盖上企业工商注册印章即可。

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    无法提供工资证明,误工费可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:

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