老板推迟发工资怎么办??
    用人单位不得无故拖欠劳动者工资。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪... 但是,如果用人单位推迟工资发放,具有正当的理由,不属于拖欠工资。下列情况属

   公司推迟发工资怎么办
    公司推迟发工资在每个企业都有的现象,员工应理解公司的暂时困难。但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了,员工可予

   延时发工资应该补偿多少,不知道的别乱回答,谢谢
    1、单位违反劳动合同法。你可以到当地劳动保障部门申请劳动仲裁。要求:A,支... (加班工资,如果是下班延时应按工资150%支付;休息日加班按200%工资支付;节日

   公司延迟发工资,可以投诉吗
    尽管单位延迟发放工资违法,但如果在10天后发放,还是可以接受的。可以投诉,只是投诉的目的是敦促单位在约定的时间发放工资。如果公司仍继续我行我素,可以依据

   公司延迟一个月发放工资怎么办
    再公司没有任何通知的情况下,先跟老板或找厂里财务科商量,给个说法,如果不能让我们信服就只好请劳动局帮忙讨要

   办理完离职手续后公司延迟发放工资怎么办
    协商不成，到法院申请支付令或到劳动局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单

   公司老是推迟发工资,可不可以投诉给劳动局
    公司老是推迟发工资，可以向劳动局劳动稽查大队投诉。《工资支付暂行规定》：第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在

   公司每个月都推迟发工资怎么办
    一般工资退迟不超过一个工资支付周期就不违法。

   按劳动法公司老板延迟发工资给员工要怎样赔偿员工的损失？
    以下我是查了好久，望借鉴采纳，谢谢 《中华人民共和国劳动法》第九十一条明确规... 举报人、申请仲裁人的姓名会被暴露，公司往往会给“小鞋”穿。一些员工索性认为

   公司延迟发工资违法吗
    工资支付条例明确规定工资必须按月发放，公司延迟发工资超过一个月的已违法，依法劳动者可以单方解除劳动合同并要求经济补偿。